有效的人员管理——新经理人的核心管理技能

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课程背景;

    我们当前根据绩效发现人才、奖励人才的商业文化下，有时候，当员工表现好时会被晋升，并负责领导团队，就这样，经理人开始了他们的人事管理。该课程旨在提供新的经理人所必须的，在全球化、快节奏的环境中有效管理团队的基本知识和技能。

培训目标:

了解作为一个新经理人所扮演的角色并且制定战略以解决作为一个新经理人所面临的挑战。

能够激励并领导团队实现高绩效

了解冲突的基本类型以及如何管理团队中的冲突

发现你首选的沟通方式并且掌握有效沟通的能力

了解什么驱动心智模式和认知以及如何进行管理

使用有效的解决问题和决策的技巧

了解授权的过程以及如何进行有效的授权

了解什么是良好的绩效评估，以及如何有效的进行绩效评估

学习并实践关键的教练技术

了解变革的类型以及如何帮助团队有效的适应变革

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